Hoy en día es difícil decir cuanto gana un veterinario en Chile, ya que es un rubro ligado a muchas variables que afectan tanto positiva como negativamente al salario sobre todo si es un veterinario independiente.
Ligado a ello se encuentran puntos importantes como la volatilidad del costo de los insumos, la especialización de los procedimientos que ofrezcan en el establecimiento, la cantidad de clientes que pueda tener esporádicamente o ya fidelizados, regulaciones, así como también el cambio de las tendencias de los dueños de las mascotas y su frecuencia en el cuidado de sus compañeros.
Otro de los puntos influyentes es el tiempo de atención debido a que esto puede ser determinante para la cantidad de citas o urgencias que puede atender en el lapso de su horario laboral. Mientras que otro punto a tratar es la capacidad física de los trabajadores para mantener el funcionamiento de la clínica veterinaria de manera ideal.
De modo que hay puntos que incitan al cambio de cuanto gana un veterinario, ya sea de forma positiva como negativa; por lo que se puede potenciar dichas variables para que no se vuelvan un problema a largo o corto plazo.
Actualmente los chilenos han optado por la tenencia responsable de mascotas en un gran porcentaje, donde del cual más del 80% tiene al menos un animal en casa, que, aunque lamentablemente es sabido que no todos mantienen una preocupación constante de los mismos sigue siendo una oportunidad para aumentar las ganancias.
Mientras que por otro lado una forma de llegar a sus clientes de modo que pueda mantener el contacto hasta conseguir terminar siendo su veterinario de confianza y lograr ser recomendado va muy de la mano con la gestión del centro, lo que también está ligado al tiempo y su capacidad de abarcar casos.
¿Cómo potenciar cuanto gana un veterinario gracias a software gestion veterinaria?
Algo importante que puede presentar la implementación de un software para su veterinaria como dodoZooft es que la solución puede abordar ampliamente varios de las variables antes mencionadas para mejorar las finanzas del establecimiento.
dodoZooft está directamente relacionado con el ahorro de tiempo, ya que mantiene el ideal de mejorar la gestión de los procedimientos apoyando a un flujo de actividades eficaces y con ello puede también disminuir el margen de error que en la situación de una urgencia es importante que sea mínimo.
Para la experiencia de su cliente y paciente es primordial que los procesos no tengan el riego de perder el tiempo innecesariamente, ya que entendiendo que muchas veces la razón de llevar a su compañero peludo al veterinario es por algún problema de modo que los dueños llegan con angustia, miedo y ansían que su paso por la veterinaria sea expedito.
Entonces para aumentar el cuanto gana un veterinario, es primordial la gestión, pero dentro de ello existen puntos más influyentes tales como:
- Fichas clínicas: mantener estos documentos importantes a la mano al momento de la atención de un paciente es primordial, ya que, aunque en lo general buscarlas puede no demorar demasiado, sumando cada momento como este puede generar irritación en el cliente, sin mencionar que también existe la probabilidad de perder los papeles o archivos donde se encuentre esta información.
- Punto de venta: es importante darle una buena gestión a la hora del pago a los clientes, ya que dentro de la línea de interacciones que ellos tienen con su veterinaria esta es una de las que puede afectar más a la experiencia dado a que en la generalidad no es una acción grata para ellos. Así que es importante darles un sistema rápido y cómodo donde ellos perciban de forma menos brusca este momento.
- Informes de gestión: Mantienen a la veterinaria informada acerca de sus procesos funcionales y ayuda a generar estrategias que impulse el crecimiento de su veterinaria.
Por esto y mucho para los que tienen como meta aumentar cuanto gana un veterinario, es importante estar atentos a la gestión de sus procesos, sobre todo la parte visible para los clientes, ya que a las finales gracias a ellos es que puede incrementar el salario dentro de su centro.